Vielfalt ist bei der REWE Nord gelebter Alltag – und das mit Stolz: Über 100 Nationalitäten sind in unserer Mitarbeiterschaft vertreten. Diese kulturelle Vielfalt macht uns stark, bringt neue Perspektiven und fördert ein respektvolles Miteinander. Doch Vielfalt zeigt sich bei uns nicht nur in Herkunft, Sprache oder Religion – sie lebt auch in unseren Netzwerken und gemeinsamen Engagements. Ein Beispiel ist unser internes Frauennetzwerk F.ernetzt Nord. Es richtet sich an alle Frauen der REWE Region Nord, die sich beruflich weiterentwickeln, vernetzen und austauschen möchten.

Außerdem fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist DITO– different together, ein Mitarbeitenden-Netzwerk von und mit LGBTIQ-Mitarbeitenden, das sich selbst organisiert. Seit seiner Gründung im Jahr 2013 setzt sich das regionsübergreifende Netzwerk für mehr Toleranz, Vielfalt und Akzeptanz am Arbeitsplatz ein – insbesondere im Hinblick auf geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung. So wird Vielfalt nicht nur zentral gedacht, sondern auch lokal gelebt. Im Sinne dieser Werte engagiert sich DITO jährlich mit einem REWE-Truck am CSD in Hamburg und setzen damit auch außerhalb des Unternehmens ein Zeichen für Vielfalt, Akzeptanz und gesellschaftliches Engagement. Durch den CSD werden auch Spenden generiert, die das Netzwerk lokal in Norddeutschland Organisationen zukommen lässt, welche sich für LGBTIQ-Themen einsetzt.

Ein weiterer wichtiger Baustein unseres Engagements für Inklusion ist die Zusammenarbeit mit der Organisation MyAbility. Sie konzentriert sich auf die Förderung von Menschen mit Schwerbehinderung und chronischen Erkrankungen – insbesondere im Bereich der beruflichen Integration. Seit 2022 nimmt die REWE Group am Talentprogramm von MyAbility teil. Über diese Plattform können Menschen mit Behinderungen direkt mit uns in Kontakt treten. So entstehen wertvolle Berührungspunkte, die helfen, inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen und vielfältige Teams zu stärken. Lokal engagiert sich das Inklusionsteam der REWE Nord für ein barrierefreies, inklusives Arbeitsumfeld.

Vielfalt ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Und wir freuen uns über jede und jeden, die oder der sie mit uns lebt.