Am 1. August 2025 haben über 500 junge Menschen ihre Ausbildung bei der REWE Region Mitte begonnen. Dies stellt eine Steigerung von 20 Prozent im Vergleich zum Vorjahr dar und zeigt, dass REWE ein attraktiver Arbeitgeber für junge Menschen ist. REWE Mitte zählt damit auch weiterhin zu den größten Ausbildern in Hessen und bietet in diesem Jahr Ausbildungsplätze in 16 verschiedenen Berufen an.

16 verschiedene Berufe

Ein Großteil der neuen Auszubildenden wird in einem der 540 REWE-Supermärkte in Hessen, Rheinhessen und im Raum Aschaffenburg ausgebildet. Im Rhein-Main-Gebiet haben sich besonders viele junge Menschen für eine berufliche Laufbahn bei REWE entschieden. Sie streben unter anderem Qualifikationen als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel oder als Verkäufer/in an. REWE Mitte bietet auch Abiturienten die Möglichkeit, ihre Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Handelsfachwirt zu kombinieren Darüber hinaus haben viele Schulabgänger in der Verwaltung in Rosbach vor der Höhe und in den fünf hessischen Logistikzentren der REWE Mitte mit einer Ausbildung angefangen.

„Der 1. August ist ein ganz besonderer Tag – denn gemeinsam mit unseren neuen Auszubildenden schlagen wir ein neues Kapitel in ihrem Leben auf. Der Beginn der Ausbildung markiert einen bedeutenden Meilenstein, an den man sich auch nach Jahrzehnten im Berufsleben noch gut erinnert. Es ist der Moment, in dem aus Erwartungen und Vorfreude Realität wird – der Einstieg in die berufliche Zukunft“, sagt Björn Walther, Leiter Kompetenzcenter REWE Mitte. „Gemeinsam mit unseren Führungskräften, den Ausbildern und Ausbilderinnen sowie den Kollegeninnen und Kollegen in den Märkten, der Logistik und der Verwaltung setzen wir alles daran, diesen Start positiv und unterstützend zu gestalten. Unser Ziel ist es, den jungen Menschen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich einen gelungenen Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen.“

Einführungsseminar und Schulungen

Zu Beginn erwartet die neuen Auszubildenden ein Einführungsseminar, bei dem sie grundlegende Kenntnisse erwerben und ihre Mitauszubildenden sowie das Unternehmen kennenlernen. Im Laufe der Ausbildung werden ihnen weitere firmeninterne Schulungen angeboten, sowohl online als auch in Präsenz. Diese bereiten sie optimal auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor. Am Ende wartet – bei entsprechender Qualifikation – eine Übernahmegarantie.

REWE Mitte bildet gezielt für den eigenen Bedarf aus, auch für zukünftige Führungspositionen in den Märkten, im Vertrieb und in der Logistik. Ausbildungs-Voraussetzungen sind ein entsprechender Schulabschluss, Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit mit Lebensmitteln und am Umgang mit Kunden.

Interessierte können sich online unter karriere.rewe.de bewerben, bereits jetzt für den Ausbildungsstart im nächsten Jahr.